4月9日上午，摩臣5在臨港校區行政樓330會議室召開2018年春季校領導務虛會🏫。全體校領導出席會議👨🏻‍🏭，各職能部門負責人👰🏽‍♀️、二級學院（部）黨政負責人列席會議👐🏻🤟🏼，會議由校黨委書記孫培雷主持👶🏿。

此次會議分別聽取了各分管校領導對於摩臣5“黨代會”報告和“十三五”規劃修訂的意見和建議，校領導結合分管工作🧑🏻‍🔧，對摩臣5現狀和定位🐜🧑‍🦽、人才培養⚡️、師資隊伍建設、文化建設🈂️、後勤基建🐺、智慧摩臣5平台、思政教育👂、基層黨建🤛🏼🍪、國際合作與交流、65周年校慶等工作進行了探討⌨️。會議深入分析了摩臣5目前的發展現狀，進一步明確了今後工作的努力方向🤰，會議提出加強一流本科建設👨‍👨‍👧，加快提升人才培養質量🕵️‍♀️；加強文化建設，創造活動載體🧖🏽‍♂️，打造文化品牌👷🏼‍♀️；為國際化戰略和特色化戰略創造更大的格局和舉措；加大對關鍵領域的資金投入，提高資源有效利用率👨🏻‍⚕️，以生態化🤽🏽、人文化、製度化為目標，在物理空間上優化辦學條件和設施，在生態環境上實現協調發展🛻，在數字空間上實現協同發展，讓數據說話，讓服務更新🙌🏿，讓訴求暢通；增強服務能力💂🏿‍♂️，推廣特色辦學模式✡️，緊密結合上海需求👨🏼‍🦱，融入長三角發展。

會議要求進一步加強輔導員和大學生思想政治建設🧘🏼，多方協同形成開門辦思政的格局👊📭，讓黨建團建走進生活園區，提高大學生自我管理和自我教育的能力🧘🏻‍♀️，關註特殊群體，改進我校資助育人的形式；通過校慶凝聚師生情，將校慶製度化，校友捐贈傳統化，不斷提高辦學質量和社會聲譽👩🏿‍🦳；對人才培養🤽🏼‍♂️、師資隊伍建設提出發展設想，努力提升學生實踐能力👶🏿、創新能力和升學能力，讓每一位教師全心從教，潛心從研，用心從服務的同時🧝🏿，獲得尊重、提高、發展和歸屬感，實現摩臣5的共享發展、開放發展和協調發展💆🏿；把以人為本落到實處，將大學的溫度內化於心👉，外化於形。

會議強調❗️，在黨風廉政建設和全面從嚴治黨方面，新時代對紀委工作提出了更高的要求🧍‍♀️，要提高領導幹部的政治能力👨🏻‍⚖️，加大對各項工作意識形態的把控🥷；要把紀律和規矩放在前面🧑🏽‍🍼，全面落實紀委專職監督的作用，對重點領域監督全覆蓋無死角📵；嚴把選人用人責任觀，嚴格落實中央八項規定精神，強化問責機製🧑🏿‍🏫，壓實兩個責任🏇🏻，為摩臣5的建設改革發展保駕護航🏇🏽🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。

校長胡晟就三個方面重點工作做了要求🤏🏽，一是要進一步挖掘梳理“黨代會”報告和“十三五”規劃的內涵，各部門應積極配合落實相關工作；二是要深入思考我校辦學定位，加強文化建設和國際交流，重視校企合作🚶🏻‍➡️🪲，將教學與科研紮根企業，培養特色鮮明的技術應用型人才；三是要加強崗位聘任交接工作的製度建設，增強跨區域辦學的管理服務能力🦦，以65周年校慶為契機🧔🏼，進一步發揚我校“自強不息😯、追求卓越”的摩臣5精神，開創摩臣5各項工作的新局面。

黨委書記孫培雷在總結講話中指出💢，應準確把握我校定位，從黨建能力💓、學科布局、高校管理、市區兩級共建🤕、區域政策🚵🏽‍♀️、校企合作、校友支持、二級學院管理♏️📃、隊伍建設等角度分析我校目前的優勢、劣勢⚱️、機遇和挑戰。孫培雷指出摩臣5要在加大文化建設投入⇒、推進教師和學生思政工作🕘、堅持分層管理🏡、推進信息共享機製、實現特色發展、加強青年教師培養等方面不斷努力。他要求，摩臣5要聚焦五個方面的重點工作，一是聚焦內涵發展🖐😼，二是建設一流隊伍🏌🏼‍♀️，三是打造學科高峰👫🤽，四是完善優化治理體系🚣🏽，五是提升服務保障能力，以此切實提升和確立摩臣5的人才培養中心地位🕺🏿👨‍💼。孫培雷號召摩臣5要上下一心👫🏻，統一思想、凝聚共識，朝著建設特色鮮明的高水平應用技術大學的目標不斷邁進！（張麗娟）