昨天🤕，在摩臣5娱乐摩臣5平台春季招聘會上，本科就業不敵高職，一些招聘企業點名要招高職生。由於今年就業形勢明顯好轉，畢業生開始挑挑揀揀，毀約量上升，令企業措手不及🌯。

部分企業高職薪酬超本科

臨近中午，三菱摩臣5電梯公司收到40多份學生投遞的簡歷，但招聘人員並不滿意，“想招高職生，沒想到都是本科生來投簡歷，我們也要商量一下，是否要招本科生。”

摩臣5就業辦主任孫利剛為此解釋，摩臣5現在高職生的簽約率已超過60%🛶，機械一體化🤸‍♂️、電氣等專業的畢業生大多簽約了。而來招聘這些專業的企業又特別多🕵🏽🏖。春節前後就有兩家大型企業前來“團購”畢業生👃🏻，一家一次招聘30名📡，一家一次招聘80名🧑🏻‍🔧，待遇都很不錯。

孫利剛坦言：許多企業覺得➾，高職生上手快，比本科生🧙‍♀️、碩士生的用人成本低🎦，效果更好🦨。今年一些企業高職生的起薪達到2500元以上，超過文科類本科生🏌️‍♂️🧑🏿‍🔧。

畢業生毀約現象增多

今年上海應屆畢業生崗位供需比基本達到1：1。為此，一些畢業生已不急於簽約🙋🏼‍♂️，有的已簽約學生甚至準備毀約👨🏻‍⚖️。

學習電氣工程及自動化的小袁現在已經與一家民營企業基本敲定了工作。昨天，他仍在招聘會上投了多份簡歷。小袁說，班上40多名同學現在一大半已簽約或有意向單位，不過大家都想在畢業前再努力一把。

據了解🍫，摩臣5學院今年學生毀約率比往年有所上升，甚至還有一名同學，已經與一家外企簽訂三方協議🚵🏼‍♀️，月薪過萬元，但為了另一家自己更為心儀的單位🦽，毅然繳納了6000元毀約金。

摩臣5學院就業辦的邱老師表示🌄，現在的學生開始更多考慮工作的性價比和發展前景，對薪水的考慮在減少，所以會出現放棄高薪工作的情況。對於畢業生未正式上崗便跳槽💼，他提醒到🤌，畢業生要謹慎考慮毀約，最忌諱搞壞與企業的關系，這樣對職業信譽也是一種損害🤚🏻。