各部門：
上海市育才獎是為鼓勵本市長期從事高教事業🔎，並在高教事業中作出突出貢獻的教師、專業技術人員和管理人員，由市教育發展基金會於1995年設立的👩🦯➡️。上海市育才獎的評選獎勵活動，對於提高本市高校教師和教育工作者的社會地位、調動教師和教育工作者積極性⛑、推進本市高等教育事業的改革和發展起到了積極作用。現就2012年上海市育才獎的評選獎勵工作的有關事項通知如下：
一🌝、獎勵名額與分配原則
2012年上海市育才獎的獎勵名額為300名，原則上根據各高校2011年高校在職教職工總數按比例分配👨🏼⚕️。專任教師🧑🏽🦰、專業技術人員和管理人員等共206名。
二🫱🏿、獎勵範圍對象與評選條件
１、獎勵範圍對象
2012年上海市育才獎的評選範圍與對象是指2009年以來，在本市高校從事教育教學、科學研究和管理、服務工作並取得顯著成績的教師🍎、專業技術人員、教育行政部門的管理人員和其他職工😊。重點向教學第一線的教師傾斜。
２6️⃣、評選條件
根據教育部頒發的《教師和教育工作者獎勵規定》的有關精神💧，凡受表彰的2012年上海市育才獎獲得者必須熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，忠誠人民教育事業🛡🧙🏻，模範履行職責，具有良好的職業道德，並具備以下條件之一者：
（1）全面貫徹教育方針🤦♀️，教育思想端正，關心學生👩👧👧，教書育人，為人師表🤷🏿，在培養人才方面成績顯著📿🫷🏼；
（2）認真完成教育教學工作任務🤷🏿，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績突出🏄🏿♀️；
（3）善於探索高校教育、教學規律，在高教科研🏋🏻♀️、教學、技術推廣等方面有創造性的成果，具有較大的科學價值或者顯著的經濟和社會效益；
（4）在高校管理體製改革、思想政治教育👬🏻、人才工作和人事製度改革、後勤服務🫄🕵️♀️、摩臣5建設方面具有開拓🧆、創新💆♀️、進取精神，成績突出🙆🏽🧑🏽🦲。
三🤸🏿♀️、評選、申報的方法與程序
1、上海市育才獎的評選應采取自下而上☮️、逐級審核申報的方式👵🏻。
2👩🏽🦱、評選工作要堅持實事求是、好中選優🧔🏽、寧缺勿濫的原則，各校要將評選條件和有關規定向教職工作廣泛宣傳，民主評選🧑🏭，公正推薦，以增強評選的公正性和透明度🙇🏿♂️。嚴格評選程序，推薦人選確定後，應予以公示，最後經摩臣5黨政領導集體討論通過後上報💑。
四、組織領導
2012年上海市育才獎的評選表彰工作，由市教育發展基金會和市教委有關部門組成評選工作辦公室進行評議遴選，最後獲獎人員名單及材料報評選工作領導小組審定。
五、獎勵形式
獎勵工作堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，以精神獎勵為主🏍，獲獎者由市教育發展基金會頒發證書和獎金。
六、申報材料及工作安排
1、6月上旬✡️，市教育發展基金會部署今年評選表彰工作✌🏿，下達表彰名額。
2🤕、7月2日前🎅🏻，各部門報送候選人材料🗼。
為做好今年的評選工作，由各部門統一登記報送候選人材料，《上海市2012年育才獎申報表》（詳見附件），按要求填寫並用A4紙正反面打印🎉、蓋章後一式3份，紙質材料由部門簽章後統一送交人事處人事管理科（文理樓204室🧎♀️，田晏嘉老師）♗👩🏻⚕️，電子材料：申報表電子文本請傳送tianyj@956g.cn🧖🏻，過時不予受理。
3🤸🏼♀️、7月下旬：評選工作辦公室將組織有關專家開展評議工作。
市育才獎評選結果及綜合情況向評選工作領導小組作匯報，並最後審定獲獎名單。
聯系人：田晏嘉 電話🎹：38223004
註🧑🦳：附《上海市2012年育才獎申報表》
 | 育才獎申報表.doc (37.5 KB) |
| 2012-09-06 15:58 |
人事處
二Ｏ一二年六月二十九日
