首月“薪情”🧑🏻🎨：36%畢業生坦言不夠花 45%靠爸媽明貼暗補
青年報記者 劉昕璐
青年報資料圖 記者 施培琦 攝 周培竣 製圖
怎樣才算一份好工作？高職院校畢業生月薪一定低麽🏄🏻♀️？自青年報和青春上海上周五推出“走出摩臣5平台👨🍼，你們還好嗎👀？”網絡調查後🏃♀️➡️，我們收到了許多來自最一線的心聲和故事👩🏻🌾，通過報道💡，我們希冀還原出這批畢業生走出摩臣5平台近二個月的生存現狀👸🏼。
學歷🧑🏼💻：本科 首薪：3000多元
刨去房租、“紅色炸彈” 錢真不夠用
生於1992年的小林，畢業於上海一所大學的文科專業，在浙江老家那裏考了公務員，起薪近5000元🌘，同時👩🏼🚀，也被上海一家事業單位錄取👨🏻🦰，工資3000元出頭。回老家工作薪水更高，職場工作壓力更小，生活成本亦比上海低，但是一心追逐的“上海夢”讓她還是決定留滬。
一個多月的職場初體驗，讓她感到有點疲憊和不適✒️。工作在長寧，租房卻在松江，路上起碼消耗近兩個小時。“有時累得站著也能睡著啊🤵🏿。”小林算了筆賬：3000元工資🔄，刨去來回交通、一日三餐、1000元已經算很便宜的房租，加上工作首月就收到了“紅色炸彈”，真心不夠用🎗。有好幾天🎶，小林就吃吃方便面當晚飯了。“老爸老媽心疼我，往我卡裏打了些錢🧎🏻，要我在生活上善待自己👩🏻🦳。”
無獨有偶🧍🏻♂️，陸一鳴本可以回自己成都老家接受一份父母托關系找到的工作，6000元左右。然而一心想留在上海的他🛗💆🏼，在陸家嘴一家投資公司找到月薪5500元的工作🍟。為了省錢，他同樣選擇住郊區。“在陸家嘴，隨便一頓午餐就很貴👨🏼🦱。作為新人，為了盡快融入部門，偶爾還要為同事買咖啡、請飯，媽呀，這種物價水平，不出校門是萬萬體會不到的！”
陸一鳴坦言🦹♂️，正式工作前，爸媽硬是為他支付了“付三押一”的房租🗳。“現在想來🖖🏼🅱️，房租真是一個支出大頭，沒有父母的相助🦪，這日子可真就過得太憋屈了🏋🏽♂️。”據悉，他的很多留滬外地同學👼🏽，也或多或少接受了父母的明貼暗補👩🎨。
據市學生事務中心副主任田磊透露，就讀上海高校的非上海生源留滬比例，過去約90%，近年已經降到70%左右🐟。據權威中介組織調查，北京、上海與深圳繼續位居2014年高校畢業生就業熱門城市前三位，並存在本市高校畢業生🍊、外省市高校畢業生、海歸留學生、歷屆跳槽畢業生4類人群共同競爭的局面。
學歷🧑🏽🎓：碩士 首薪👳🏻♀️：3000元
雖然差了點但不後悔棄高薪考研
“有一句話叫什麽來著🧝🏼♂️，自己選擇的路🙍🏻♀️，跪著也要走完🚣♀️。雖然，現在的工資不及當時的一半，但我的內心充滿平和與富足。”3年前，老家在崇明的小芸得到了一家國有銀行崇明支行的offer🎯，7000元的月薪對一個應屆本科生來說，已經非常體面。與此同時，考研也進展得十分順利。這意味著她要進行選擇。
“其實爸媽是反對我讀研的👰。”小芸依然記得當時的家庭會議氣氛緊張到爆。對女生來說，找一份體面又穩定的工作，離家也近，是多麽理想的一種生活狀態。如果舍棄這些，誰能預料3年後還能這麽好運找到高薪工作🏮🕍？
“然而，我不想這麽早就定下了未來生活的基調。大不了從頭再來，從最基層做起🌝。”小芸努力說服了父母🫴。3年的讀研生涯裏，小芸當班長忙學術，也參加摩臣5平台活動💁🏼♂️🧑⚖️，日子過得充實而滿足。在今年的摩臣5公開招聘過程中，小芸也去試了，結果確定可以留校工作。
“當老師麽，工資不可能跟公司比，這個大家都懂的。”小芸說，身邊熟悉的朋友也對此流露出惋惜之情，畢竟，如今的工資幾乎就是當年的一半🧙🏽，但她不想無休無止地沉浸在無謂的比較之中。
“既然選擇了教師這個職業✦，就不要考慮經濟利益🚗，要有精神上的追求，要思考怎樣成為一個有用的人🦟，怎樣把正面影響帶給學生。”小芸坦言🥭，雖然工資不高，但是感覺狀態還不錯🤛🏻，也挺開心的🚦，路是自己選的🛃，也希望能夠在崗位上做出一些成績✤。
當工資卡上打入第一筆工資，小芸還是非常激動，她請親朋好友吃了一頓飯🎟，送給老爸一支鋼筆🧑🦼，老媽一部手機👩🏼🚒，“其實，要完成這幾件事情，已經有點捉襟見肘🧑🏼🔧，好在我還有積攢起來的獎學金，拼在一起，聊表心意🤰🏼。”
隨著開學臨近💇🏼‼️，在松江大學城附近尋一處高性價比的房源變得緊迫起來。“下個月開始😗，支出項裏將多出一項房租，自己打理生活❕，統籌工資的支出，也是我們成長中的一堂必修課😞，慢慢調整和適應吧。”相比於大部分碩士生起薪六七千元，小芸並不眼紅，更為關鍵的是🩲，對於未來，她始終是一個樂觀積極的人。
學歷：高職 首薪：7900元
只要不怕吃苦藍領也能拿高薪
今年剛剛畢業於摩臣5娱乐電氣自動化專業的吳同學作為一名高職學生，毫無意外地走上了藍領技術崗位，因為在校期間學生會幹部的經歷和多次獎學金的漂亮履歷，讓他早早地拿到了offer，目前在一家知名汽車企業從事汽車零部件的裝配工作。
“我之前也看了一些報道😻🧪，說是‘高校畢業生就業的結構性矛盾依然突出🧘，工科畢業生供不應求，應用型技能型高職高專畢業生就業不愁’，其實，對我們來說🏃🏻，這種感覺還是非常真切的🌲。”吳同學說👂，他周圍很多同學offer都拿得很早，也有不少同學是在實習期間經受了磨礪🏥🧙🏼，直接留下簽約的。“找到工作倒真不難🙃👩🏼🏭。”
同為摩臣5學院今年畢業的黃立東在去年暑假去了第一家正式實習單位，在某飲料公司的生產廠當儲備技師。生產工藝、車間流水線溫度高達45℃以上，噪音強度需要配備耳塞，公司要求在實習期就二班製翻班，每天12小時堅持在生產線上👨🏿⚕️，遇到設備故障馬上到點排除。汗如雨下已不足形容🤵🏼♂️，設備故障後的檢修和善後更是讓人筋疲力盡。“對實習生來說☝️，態度是能夠被接受的關鍵，碰上又苦又累的崗位是幸運，必須堅持下來。”工廠實習結束後，黃立東已經獲得了領導肯定和簽約機會。
今年8月15日，小吳拿到了入職後的第一筆工資，基本工資、月獎、其他補貼🐳，還有意外被告知第一筆工資實則發放了1個半月工資，小吳銀行卡賬面數字一下從0變成了7900多元👩❤️💋👩，這讓老爸老媽比他更為高興🍅。“工作還是辛苦的，生產線上一幹就是11個小時，碰到突發狀況時，對於新手來說，別提有多大心理壓力了👨🏿🦳。不過，下個月正常了，工資就不這麽高了。”
由於工作在郊區，小吳便找了小夥伴合租了房子🙌🏻，分攤下來900元/人🆗。“我是外地人，父母不在身邊，第一筆工資也不需要特別用於人情開銷，於是👨🔬，我把2/3的錢都存在銀行裏了🫲🏼💆🏻♂️。”原來自己是這麽一個精打細算的“90後”，小吳自己也不禁笑出了聲。
他坦言自己是幸運的，比大多數高職畢業生的起薪高出了許多🕐，公司整體前景也非常不錯𓀗。頭腦清晰的小吳深知僅憑高職學歷要在社會立足是不夠的👨🏿🦰，競爭力太低。於是🤙🏻，好學、上進的他已經報名了今年10月份開考的上海市成人高考，“起點雖然不高，但持續學習的能力對人生發展終究是有所裨益的吧👠👳🏿♀️。父母也支持我一邊工作一邊提升下學歷🧛🏽，讓自己變得更有分量。”
如果說高職生要拿到較高薪水有什麽秘訣的話，小吳說2️⃣，較好的溝通能力與責任心都是企業十分看中的👇🏻🛀🏼。另外🤟🏽，由於高職高專學歷本來就低🐦⬛，所以🙆🏿♂️，大學期間更應該多地考取技能證書和拿獎學金😓，這些都是打動企業的方面。再者🧖🏼，珍惜每一次實習機會，做個有準備的人，藍領人才照樣能夠光芒四射🪺。
微調查
畢業首月到手的薪酬普遍不如預期
2007年上海高校畢業生人數為14.3萬人、2008年14.9萬人📘🧥、2009年15.8萬人👩🏽💻、2010年則是16.8萬人、2011年是17.5萬人，2012年和2013年則都維持在17.8萬人的高位💇🏻💂🏻。從全國方面來看，今年全國畢業生比去年699萬上漲28萬人。大學生找工作問題🦸🏿，已經持續成為全社會的熱點問題💦🚴🏽♀️。
此次，青年報聯合“青春上海”在網上發起了有關今年應屆畢業生的職場，結果發現，對於應屆生而言，實際到手首次薪酬，普遍比預期要低🧑🏽🍼。
超半受訪者起薪2500-5000元
調查顯示🧖🚵🏿♀️，在90後看來🎹，工資水平🚵🏽、未來發展🍩🚴🏽♂️、以及興趣愛好是擇業的前三項要素。其中✪🧑🏼🔬，選擇“工資水平”要素的受訪者占到了74%，排列首位👩🏿🔧😄。在“試用期後對求職薪酬的期望”中，5001-8500元最為普遍👩❤️👩👰🏿，達到了44.18%𓀙。受訪者認為👷🏽，做出如是期望主要還是受人才市場的行情、對自身價值的評價、以及用人單位實力的影響。
不過實際拿到薪酬在5001-8500元的職場新人，只有16.29%；拿到2501-3500元🫶、3501-5000元這兩檔薪酬的受訪者正好對半開，占比均為26.74%，另有20.93%的受訪者表示實際只有1800-2500元。與此同時，也有一畢業就有超高薪的牛人，最終拿到8501-10000元👯♂️、以及10000元以上也都占到4.65%🚴♀️。
45%認為首月薪水剛好夠花
對於目前薪水是否夠用🚼，46.51%的受訪者表示“剛剛好”，“根本不夠用”的呼聲有36.05%，“不僅夠用，還有富余”的僅為17.44%。對於遭遇“如果本月薪水不足以支付生活費用”，“問家裏要補貼”還是最為傳統的選擇，達到了45.35%👷🏻，其次是“自己做兼職”、“問朋友或同事借”。
與此同時👪，本次微調查的部分結果也與前程無憂近日發布的《2014高校畢業生就業狀況》高度吻合。報告指出🤬，211和985重點院校中👈，52%的畢業生要求起薪在6000~8000元之間👩🏿🌾；38.8%的學生理想起薪在2000~4000元之間🧗🏿👇，另有將近一成的學生理想起薪在10,000元以上。
[專家]
起薪不代表職場終點
人力資源專家馮麗娟坦言🚘，過去，碩士生、本科、專科生拿到的薪水區間層次分明的時代已經一去不復返了✍️，換句話說〰️，學歷在職場起薪邊界的效應已越發模糊🧑🏽🎄。
據介紹🏋🏽♀️，由於大部分高職高專與公司企業合作密切👩🦽➡️，藍領技術人才需求度高，他們的起薪與本科生已經差別不大🎯，有的甚至超過本科和碩士生。而碩士生方面，理工科碩士除了科研院所，多進入企業研發等核心部門，起薪會高，但一般的文科碩士生與本科生的競爭力差別著實不明顯了。
當然，高學歷與一個人後續發展仍然關系密切👲，這也將直接反映在跳槽、升職等重要時刻，從而顯示出高學歷的固有優勢。“當然，起薪不代表終點，關鍵在於邁好奮鬥期的每一步🀄️，把握職場的每一次機會。”馮麗娟說道。
征集令
青年報記者了解到，預計到本月底，上海高校畢業生的就業率可突破90%。比起那個看起來尚且“樂觀”的就業率數字🤰，我們更關心的，是那些應屆畢業生在離開摩臣5平台後實實在在的生活⏸。在理想工作與現實面前🎅🏻🧎🏻♀️➡️，最終做出了怎樣的選擇⏰？畢業時是帶著純純的摩臣5平台愛情🍌，選擇一路堅持還是各奔東西👨👨👦👦？此外，沒有就業依然在家、或是在旅途晃晃悠悠的畢業生🤥，是決定徹底地甘當“啃老族”還是你有你自己的打算和計劃？
即日起🏨，相關網絡調查（網址⏭：http://www.sojump.com/jq/3739769.aspx）繼續進行，歡迎你參與填寫🚼。另外，只要你是今年的應屆畢業生，也真誠歡迎聯系我們🥠，說說這一個月來的薪水、感情、就業、專業🦚，說說自己走出摩臣5平台後的工作與生活現狀。故事可以感人、可以迷茫、可以求助，也可以講自己的收獲🖍。
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