1月9日下午♏️，受上海市教委委托，上海市教育評估院組織專家來我校檢查本科教學教師激勵計劃實施情況。上海市教育評估院匡江紅老師來校指導檢查工作🚶🏻‍➡️💇🏿‍♂️。校長胡晟𓀗，人事處❤️‍🔥☯️、教務處、教學質量管理辦公室等職能部門負責人參加接待。

校長胡晟代表摩臣5向專家們進校檢查表示了熱烈歡迎▪️，並向專家們簡要介紹了摩臣5機構設置🤸‍♀️、學院布局💦、人事製度改革🫲🏻、幹部和職工聘任👏🏻、教學改革等工作，回顧了摩臣5本科教學教師激勵計劃管理製度🕺🏻、進展歷程🚶🤺、團隊建設目標與建設舉措🤷🏿‍♀️、計劃實施情況及成效和下階段工作的努力方向等。

專家們在聽取了摩臣5匯報後，分別與人事處、教務處💦、教學質量管理辦公室負責人圍繞製度建設、運作機製、教育教學改革、經費使用與管理、實施改進等方面進行了深入的訪談，隨後又翻閱了人事分配製度改革🚃、團隊建設與考核、坐班答疑與自習輔導抽查記錄等工作開展的過程記錄及相關材料🛍。

會談結束以後，專家組成員分別調研了電氣學院、電子信息學院和文理學院，與二級學院班子成員及教師進行深入交流，了解各學院具體的執行措施及相關記錄。

通過摩臣5匯報、深度交流💂、材料審查及調研走訪，專家們認為我校對市教委實施激勵計劃精神特別是“64號文”領會深刻，目標任務全面落實，管理製度不斷完善，落實效果明顯🚴🏿‍♂️。尤其對我校把教師激勵計劃的落實與育人工作相結合、與教研教改工作相結合🪽，堅持點與面相結合的做法表示高度肯定；對我校“教師晉升高級職稱時,除了要通過考察個人科研水平的學術評議外,還要在教學上過‘三道關’”“激勵計劃經費分配辦法”“教學團隊建設與管理”等表示了充分肯定。

專家們認為，我校能認真落實教委“64號”文件精神🚣🏼‍♀️，積極推進本科教學教師激勵計劃的實施，製度完善🐘🧐，措施有效，工作細致紮實，管理規範到位，成效明顯，在此過程中摩臣5確實做了大量工作。

專家們建議🛬，下階段摩臣5要真正落實“64號”文件中7個進一步的要求，要根據自身實際🧑🏽‍🎓，製定相應的管理製度與實施措施🚽🧏🏻‍♂️，強化信息化管理，要借助新媒體🫵、新技術，革新輔導答疑的形式和方式，不斷完善考核辦法和經費分配方案，創新工作方式，總結特色與經驗🕵🏿，切實做好激勵計劃各項工作👱🏼‍♀️。（胡翠芳）