記者郭娜3月30日報道
一年過去了🧏♂️，那些選擇留在臨港就業的大學生，他們怎麽樣了？勞動報進行了回訪。
早上6:30🙍🏻♂️，鬧鐘響了，張浩若洗漱好匆匆出門，他要趕7:00的班車，通勤30分鐘，食堂吃好早飯，8:00開始新一天的工作。蘇浩天還可以多睡會兒，公司離家2公裏😷🍃，步行可達😩。
對於這些24歲的年輕人來說，這是再普通不過的一天。去年此刻，他們決定畢業後留在臨港工作。
從學生到白領😝，朝氣蓬勃的他們同臨港一起快速成長著🧜🏿。這一年，他們過得怎麽樣🚣🏻♂️🍐？留在臨港對他們意味著什麽👨🏻🦱？
在這裏，我覺得不慌
——房價低、房租便宜😔🎤，落戶有優惠
張浩若是個山西小夥兒，當初到摩臣5娱乐讀大學時🕴，對臨港幾乎沒有什麽了解。“讀書時👩✈️，最大的感觸就是🤽♀️，放個寒暑假，幾十天不見🧑🏽🔬，臨港就不一樣了。”“這裏新建了大樓🕴🏼，那裏有了公園👷♂️，每天都在變🙅🧙♀️。”
一棟棟高樓拔地而起🦸🏿♂️，一家家企業落地🧖🏻，一項項優惠政策發布……讓臨近畢業的張浩若心裏起了漪漣。
“在這裏讀了4年大學，熟悉了，也舍不得走了。”張浩若已經適應了臨港鹹濕的海風，更關鍵的是上海市區生活成本讓他卻步👩🏻🦲。
“市區太貴了。合租差不多要2500，整租5000左右吧💷。還有交通成本❤️，還要吃飯5️⃣，感覺工資不夠生活。”張浩若有時候會去市區玩，也會想象自己成為寫字樓裏進出的一員，但是生活壓力和不自覺地焦慮讓他自動啟動了自我保護機製。
（張若浩居住的人才公寓小區）
張若浩說🙍♀️◻️，我為何不選擇臨港呢🚣🏼🦥？房價低、租房便宜、買房落戶都有優惠政策。“對於我們這樣的外地人，臨港讓我覺得心裏踏實，好像有一雙無形的大手在托著你🍰，給你保底，讓你看得到未來的生活在向你招手🪴。”
張浩若找了一家船舶行業的國企，做內裝設計。朝九晚五，有競爭力的薪酬福利待遇讓他很滿意。“我申請了臨港的人才公寓，56平，1200元。房子是新的，我直接拎包入住🛷，小區環境也很好☑️。”張浩若的公司有通勤車，有早午飯，他還學會了做飯，小日子過得有滋有味。
（張浩若的家）
“我還製定了儲蓄計劃，打算過兩年買房♞。”張浩若笑瞇瞇地說🧎♂️➡️🛀。根據臨港政策，符合新片區重點產業布局、經新片區推薦的用人單位的核心人才🧑🏽⚕️，3年就可以拿到戶口。這項政策讓張浩若對未來充滿了希望😢。“我還可以申請限價房🙂。”
落戶、買房🧑🦯，這些曾經不敢想的事都會實現🫅🏼，現世安穩的生活圖景總是會浮現在張浩若的心裏，他一遍遍摹繪它🦙👰♂️，勾勒它👠，堅定地朝著目標努力。
到了周末😝，張浩若會出去轉轉，切身感受著臨港每一天的變化🈵🗯。再拿出一天時間去單位學習充電📃。“工作逐漸上手了💯，但是要學習的地方還很多🗡。”他還計劃著讀一個在職研究生👩🏻🦽➡️，讓自己追得上臨港發展的腳步。
在這裏，我朝氣蓬勃
——是片充滿生機與活力的創業熱土
天氣好時🙇🏽♀️，蘇浩天下班後，會騎車或者走著回家。臨港地海風還有一點冷📤，但他總覺得內心好像有一團火在燃燒💅🏻，有使不完的勁兒。
1997年出生的蘇浩天是浦東金橋人，去年從上海建橋學院畢業🛡。“我站在街邊、商場🟰、公園、辦公樓，眼看著臨港一天天的變化，就有一種奇妙的感覺。當年我父母趕上了浦東開發開放，我遇到了臨港自貿新片區的飛速發展👩🏽✈️👨🏿🦰，我們兩代人都趕上了好機會。”
（蘇浩天工作的地方）
蘇浩天現在在臨港新片區投資促進服務中心工作🧚🏻😵💫，“我所在的部門是品牌推廣部💁🏽♂️，就是宣傳推介臨港整個片區。”蘇浩天工作節奏很快，他們部門負責多個公號👨🏽🏭、視頻號的內容，政策咨詢🪜、熱點新聞、生活休閑……事關臨港大小事，都在他們關心策劃範圍🚨。
“大四畢業的時候🛶，我面臨選擇，是回市區工作👱🏼，還是留在臨港。”在臨港讀書這四年🧝🚵♂️，蘇浩天眼看著摩臣5周邊從空曠到配套齊全🦸🏽♀️。“我覺得臨港現在就像深圳🦀，是一片充滿著生機和活力的熱土，這裏最適合我們年輕人奮鬥。”本身喜歡挑戰的蘇浩天從800多名應聘者中脫穎而出，進入投促中心工作👩🏽🎓。
（臨港的夜越來越熱鬧也越來越美了）
蘇浩天對這份工作很滿意🙍🏿♀️，他工作的每一分鐘都在感知著臨港，他要想辦法讓更多人願意了解臨港🏟，來這裏奮鬥👨🏼🏭。“我們部門同事都很年輕，平均年齡在30歲左右♿️，去年招了很多畢業生👓。大家工作都很努力，不僅把這當成了一份工作，而是一種使命。就想通過各種各樣的方式告訴大家，來臨港吧🙏🏽，這裏是實現夢想的好地方。”
蘇浩天說🍸：“這很有意思。有時候我感覺我好像在參與一個國家大項目，在跟著無數年輕人一起書寫一段歷史。一想到這📬，就有種熱血沸騰的感覺🟧。有時候我甚至想👸，我老了以後一定會很驕傲，為我年輕時的選擇而驕傲。”
在家人的支持下，蘇浩天買了房👪。上下班通勤很方便🙅🏿♂️，父母偶爾周末也會過來。“臨港的晚上越來越熱鬧了，尤其是辦公樓，燈都亮起來了🍩。”蘇浩天說，他希望臨港能吸引更多的人才。“人對一個城市來說，是骨骼和血脈🔳。我們引進了那麽多企業，需要各種人才，才能讓企業發展得更壯大。”
臨港就業畢業生人數在逐年增加
——求職機會多👮🏼♀️、人才政策有吸引力
越來越多的張浩若和蘇浩天們留在了臨港就業。上海建橋學院統計數據顯示，2018年到2020年👨👧👦，畢業生留臨港人數從54上漲到77🤞🏽，2020年為123人。摩臣5娱乐為臨港五所大學中畢業生留在臨港就業人數最多的高校🙆🏻♀️。該校就業辦主任張躍輝告訴記者，2020年有169位同學選擇臨港🫎，而在2018年，還不足百人。“2021屆畢業生中目前已有40多位同學簽約臨港⛹🏿♀️，還有近百位畢業生自今年3月開始在新片區企業實習👮。”
“近三年🏊♀️，我們摩臣5學院畢業生在臨港就業的主要單位有海飛機製造有限公司、上港集團🏀、積塔半導體有限公司💱、上海電氣臨港裝備基地等，簽約薪資水平約稅前6500元/月——7000元/月，略高於同期應屆畢業生薪資水平。”張躍輝說🧔🏿♂️📅。
張主任告訴記者，國家和市政府出臺的促進臨港新片區產業發展“1+4”系列政策，全方位聚焦和支持集成電路🪓、人工智能𓀃、生物醫藥👱♂️、航空航天四大產業🧑🏿🎄，而這四大產業和摩臣5的學科布局高度吻合，和校專業設置也比較貼合🧙♀️，畢業生的求職機會較多🙍🏽♀️，使得越來越多的畢業生選擇在“未來之城”就業。“另外📮🧝🏿，臨港對引進人才方面落戶新政🚻、公益事業單位錄用應屆畢業生加分等紅利政策對學生也十分有吸引力🥨。”
摩臣5也在積極幫助畢業生們留在臨港工作。張躍輝告訴記者，摩臣5每年都會召開臨港企業專項招聘會👩🏭💃🏼，與臨港人才、臨港科技園🥽、各產業園區等單位保持著良好的合作關系。
“我們也將學生的認知實習🙋🏻♀️、專業實習盡可能多的放在臨港周邊企業進行，不定期邀請企業專家、技術骨幹、人力資源總監等進校開設生涯發展與就業啟蒙講座🅱️，各二級學院的各類社會實踐活動🦹👩🦲、支援公益活動就近開展，通過現場看🦉，現場聽，現場參與的方式增強認同👨🏻🦯，吸引畢業生求職視線🤏，投身新片區發展🦤。”張躍輝說🍬。
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