留在臨港就業的年輕人逐年增加
這片熱土讓他們宜居宜業，有夢可以做
■勞動報記者 郭娜
早上6∶30，鬧鐘響了，張浩若洗漱好匆匆出門，他要趕7∶00的班車，通勤30分鐘，食堂吃好早飯🤯，8∶00開始新一天的工作🕚。蘇浩天還可以多睡會兒💂🏿，公司離家2公裏🐈，步行可達🧟♀️。
對於這些24歲的年輕人來說，這是再普通不過的一天。去年此刻🧑🦼➡️🧏🏽♂️，他們決定畢業後留在臨港工作🧨🏌🏻♀️。
從學生到白領，朝氣蓬勃的他們同臨港一起快速成長著👨👩👦👦。這一年，他們過得怎麽樣？留在臨港對他們意味著什麽🧏🏼♀️？
在這裏，我覺得不慌
——房價低、房租便宜，落戶有優惠
張浩若是個山西小夥兒💕🧂，當初到摩臣5娱乐讀大學時，對臨港幾乎沒有什麽了解。“讀書時✌️，最大的感觸就是🧅，放個寒暑假，幾十天不見，臨港就不一樣了。”“這裏新建了大樓，那裏有了公園，每天都在變。”
一棟棟高樓拔地而起😶，一家家企業落地，一項項優惠政策發布……讓臨近畢業的張浩若心裏起了漪漣。
“在這裏讀了4年大學，熟悉了🤚🏻🛩，也舍不得走了🤹🏼♂️。”張浩若已經適應了臨港鹹濕的海風，更關鍵的是上海市區生活成本讓他卻步。
“市區太貴了🏄🏼♂️。合租差不多要2500元🧑🔬，整租5000元左右吧🍅。還有交通成本，還要吃飯，感覺工資不夠生活🦸🏼。”張浩若有時候會去市區玩，也會想象自己成為寫字樓裏進出的一員♊️，但是生活壓力和不自覺的焦慮讓他自動啟動了自我保護機製👩🦯。
張浩若說🏋🏽，我為何不選擇臨港呢？房價低、租房便宜🌺、買房落戶都有優惠政策🏃♀️➡️。“對於我們這樣的外地人，臨港讓我覺得心裏踏實，好像有一雙無形的大手在托著你💙，給你保底，讓你看得到未來的生活在向你招手➔。”
張浩若找了一家船舶行業的國企🎿👶🏿，做內裝設計。朝九晚五，有競爭力的薪酬福利待遇讓他很滿意🧸。“我申請了臨港的人才公寓，56平方米，1200元🍚。房子是新的🙆🏻♂️，我直接拎包入住，小區環境也很好。”張浩若的公司有通勤車，有早午飯🍪，他還學會了做飯，小日子過得有滋有味🦸🏿。
“我還製定了儲蓄計劃🥈，打算過兩年買房。”張浩若笑瞇瞇地說。根據臨港政策，符合新片區重點產業布局🧕🏿、經新片區推薦的用人單位的核心人才，3年就可拿到戶口❤️🔥👩🏽🔬。這項政策讓張浩若對未來充滿了希望。“我還可以申請限價房🐐。”
落戶、買房，這些曾經不敢想的事都會實現🕌，現世安穩的生活圖景總是會浮現在張浩若的心裏🤵🏽♂️，他一遍遍摹繪它，勾勒它，堅定地朝著目標努力。
到了周末，張浩若會出去轉轉，切身感受著臨港每一天的變化。再拿出一天時間去單位學習充電。“工作逐漸上手了，但是要學習的地方還很多🎲。”他還計劃著讀一個在職研究生🏮👊，讓自己追得上臨港發展的腳步。
在這裏，我朝氣蓬勃
——是片充滿生機與活力的創業熱土
天氣好時，蘇浩天下班後，會騎車或者走著回家🧑。臨港地海風還有一點冷，但他總覺得內心好像有一團火在燃燒🔻，有使不完的勁兒。
1997年出生的蘇浩天是浦東金橋人👋🏻，去年從上海建橋學院畢業。“我站在街邊、商場、公園、辦公樓，眼看著臨港一天天的變化♿，就有一種奇妙的感覺。當年我父母趕上了浦東開發開放👂🏻，我遇到了臨港自貿新片區的飛速發展，我們兩代人都趕上了好機會🤠🫢。”
蘇浩天現在在臨港新片區投資促進服務中心工作，“我所在的部門是品牌推廣部🖕🏽，就是宣傳推介臨港整個片區。”蘇浩天工作節奏很快💚，他們部門負責多個公號、視頻號的內容，政策咨詢、熱點新聞、生活休閑……事關臨港大小事，都在他們關心策劃的範圍⏩。
“大四畢業的時候，我面臨選擇🏃➡️，是回市區工作，還是留在臨港5️⃣👨🍼。”在臨港讀書這四年🎅，蘇浩天眼看著摩臣5周邊從空曠到配套齊全🥈。“我覺得臨港現在就像深圳，是一片充滿著生機和活力的熱土👨🏿🍼，這裏最適合我們年輕人奮鬥。”本身喜歡挑戰的蘇浩天從800多名應聘者中脫穎而出🥱🧑🏿🚒，進入投促中心工作🏥。
蘇浩天對這份工作很滿意，他工作的每一分鐘都在感知著臨港，他要想辦法讓更多人願意了解臨港，來這裏奮鬥。“我們部門同事都很年輕，平均年齡在30歲左右，去年招了很多畢業生🐪。大家工作都很努力，不僅把這當成了一份工作🦵，更是一種使命。就想通過各種各樣的方式告訴大家，來臨港吧🛖，這裏是實現夢想的好地方。”
蘇浩天說🥥：“這很有意思。有時候我感覺好像在參與一個國家大項目，在跟著無數年輕人一起書寫一段歷史。一想到這，就有種熱血沸騰的感覺。有時候我甚至想，我老了以後一定會很驕傲，為我年輕時的選擇而驕傲🙍♀️。”
在家人的支持下🤏💂🏿♂️，蘇浩天買了房🐠。上下班通勤很方便🤹🏿，父母偶爾周末也會過來。“臨港的晚上越來越熱鬧了🌴，尤其是辦公樓，燈都亮起來了。”蘇浩天說🧙🏼♀️，他希望臨港能吸引更多的人才。“人對一個城市來說，是骨骼和血脈🧶。我們引進了那麽多企業🎍👃🏽，需要各種人才🕓，才能讓企業發展壯大。”
畢業生就業人數逐年增加
——求職機會多、人才政策有吸引力
越來越多的張浩若和蘇浩天們留在了臨港就業⛏。上海建橋學院統計數據顯示，2018年到2020年，畢業生留臨港人數從54人上漲到77人🧜🏻♂️，2020年為123人🟰。摩臣5娱乐為臨港五所大學中畢業生留在臨港就業人數最多的高校🫑。該校就業辦主任張躍輝告訴記者，2020年有169位同學選擇臨港，而在2018年🤞🔦，還不足百人🎾。“2021屆畢業生中目前已有40多位同學簽約臨港🥧，還有近百位畢業生自今年3月開始在新片區企業實習。”
“近三年，我們摩臣5學院畢業生在臨港就業的主要單位有上海飛機製造有限公司🦹🏿♀️、上港集團、積塔半導體有限公司🧑🔬、上海電氣臨港裝備基地等，簽約薪資水平約稅前6500元/月~7000元/月，略高於同期應屆畢業生薪資水平🤹🏿。”張躍輝說。
張主任說，國家和市政府出臺的促進臨港新片區產業發展“1+4”系列政策🧑🏿🔧，全方位聚焦和支持集成電路、人工智能、生物醫藥、航空航天四大產業，而這四大產業和摩臣5的學科布局高度吻合，和校專業設置也比較貼合🧜🏽♀️🤌🏽，畢業生的求職機會較多，使得越來越多的畢業生選擇在“未來之城”就業💢。
摩臣5也在積極幫助畢業生們留在臨港工作🐀。張躍輝告訴記者⛈，摩臣5每年都會召開臨港企業專項招聘會，與臨港人才、臨港科技園、各產業園區等單位保持著良好的合作關系。
