受疫情等多重因素影響，2022屆上海高校畢業生就業形勢異常嚴峻🫵🏿👩🏽🍼。摩臣5娱乐深入貫徹習近平總書記關於做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神😺，堅決落實黨中央、國務院和上海市關於就業工作決策部署🏷👇，積極謀劃🧤，著力四個“精準”，全力促進畢業生更加充分更高質量就業ℹ️。
一👩🏻🦯、全員參與，精準保障
摩臣5高度重視畢業生就業工作，把就業工作擺在突出位置🪘，在摩臣5各個層面的會議上“逢會必談”🉑。面對疫情可能對大學生就業帶來的不利影響👩🏽🦰，摩臣5領導班子積極研判形勢😏，抓緊工作部署👲🏿🙅🏼，在年初與各二級學院簽署就業目標責任書並納入年度考核的基礎上，第一時間出臺《關於應對疫情進一步做好2022屆畢業生就業工作的通知》《摩臣5娱乐開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動工作方案》《2022 屆畢業生就業“百日沖刺”系列活動方案》等文件，加強頂層設計和組織落實。摩臣5進一步明確就業工作“一把手”責任，主要領導親自部署，分管領導靠前指揮，院系領導分頭落實😶，各部門協同推進、全員全過程全方位參與的就業工作保障機製。摩臣5聚焦疫情之下畢業生求職熱點、難點🤱🏻、痛點，有針對性地為就業工作有序平穩開展保駕護航🚴♀️。3月以來，摩臣5舉辦各類“雲端”空中雙選會、專場宣講會100 余場🛋，提供就業崗位20000 余個，發布臨港新片區招聘信息3000 余條🐶，以持續的崗位供給不斷滿足畢業生多元的就業需求𓀗。
二、訪企拓崗🙅🏻，精準匹配
摩臣5充分拓展企業就業主渠道作用。為暢通校企溝通渠道、實現供需精準對接👭，摩臣5積極開展空中訪企拓崗🎚、線上“直播帶崗”。4 月以來🫘，摩臣5以“千方百計拓崗位 精準對接穩就業”為主題👨🏿🦰👨🏻🦱，成功舉辦50余場“直播帶崗”活動，200余家企業參與。同時，摩臣5發揮摩臣5平台招聘主陣地優勢👨🏿，在微信公眾號推出“精準求職”平臺，有效匹配各類畢業生信息和就業崗位資源，為學生提供個性化就業信息。摩臣5第一時間發布《致用人單位的一封信》🐪，推動組團招聘⚓️🔪、線上推薦、空中宣講🤾🏽♂️、雲遊企業、校友引薦等多種方式🫄🏼🕕，千方百計開辟就業渠道🧶，想方設法增加就業崗位👇🏿。摩臣5通過舉辦多區域💆🏻♀️、多行業、多專業的線上招聘活動，主動發布與摩臣5學科專業特點相匹配的集成電路、航空航天、智能製造、金融服務等線上崗位3000 余個（臨港新片區崗位500 余個）📋，服務經濟發展主戰場👩🌾🙋🏿♀️，支撐復工復產多領域👰🏽♂️。同時，摩臣5各二級學院深挖就業潛力，不斷開拓就業市場，增加崗位有效性，有效構築點、線🤚🏼、面立體多維的畢業生求職通道。
摩臣5製定《摩臣5娱乐2022年暑期訪企拓崗專項行動計劃》，校領導帶隊各部門暑期走訪100家用人單位，挖掘更多崗位資源🧝🏿♂️。同時啟動2022年暑期實習招聘會——暨“耀你精彩 職為你來” 就業育人平臺🐬，著眼長遠推動建立校企合作長效機製，實現供需精準對接👰🏽♂️。
三🧜🏼、聯動培養，精準育人
疫情之下，摩臣5把握深厚的產業基因和行業背景優勢♘，積極發揮“上海市大學生就業創業孵化基地”、“上海市大學生校外實踐基地”及“職業生涯發展教育工作室”的示範引領作用，把就業教育𓀚、就業引導全面納入大學生思想政治教育體系🛃，把立德樹人貫穿學生求職就業全過程。摩臣5通過政策宣講、行業介紹👫🏼🤸🏼、榜樣引領、職場分享等多種形式開展就業育人主題實踐活動，引導畢業生“先就業後擇業、先就業再發展”👍，合理調整就業預期。鼓勵畢業生把目光更多投向基層👩🏼✈️、重點領域、自貿區和五大新城等重點就業區域，積極參與“社區服務”“三支一扶”“西部計劃”“基層專招”“應征入伍”等重點就業項目🙍🏻♂️，努力實現畢業生多渠道⚂、高質量就業。同時💇🏽♀️，摩臣5確立“出口引導入口、就業反哺招生”的就業工作思路，不斷完善“招生—培養—就業”聯動機製，積極探索產教融合協同育人體系，促進教育鏈🚶♀️、人才鏈與產業鏈🧑🧒🧒、創新鏈有機銜接💪🏿。
摩臣5與華虹集團🤲🏼、電氣集團🙆🏻♀️、商飛集團等聯合開展“大國匠苗培育計劃”🤾🏿，組織“中國芯”“智能造”“藍天夢”人才訓練營🦹，深化生涯發展教育。並先後開設三菱電梯“項目經理”聯合培養班、華虹集團“芯片製造工程師”定製培養班、寶鋼人才定製班，不斷推進技術應用型人才培養的平臺和機製建設🔕。2021年，摩臣5成功獲批6 項教育部供需對接就業育人項目🧎♀️，反映出摩臣5長期以來以培養適應地方產業集群結構的卓越的高等技術應用型人才為己任，是產教融合、就業育人工作的延伸和賦能🏂🏼。
四🔓、分類指導🏨，精準幫扶
摩臣5建立精準動態排摸畢業生就業情況的工作機製👴🏻。積極構建“摩臣5領導班子—校就業指導中心—二級學院領導班子—就業輔導員—任課教師—班主任—班級信息員—寢室長”網格化就業管理體系，落實一對一“結對兜底”幫扶機製🧘♀️📻。摩臣5建立就業困難學生臺賬、製定精準幫扶計劃🐙，實施“一人一檔、一生一策”🔩👩🎓，給予家庭困難學生發放求職補貼，組織召開少數民族專場招聘會，面向殘疾學生“點對點”推薦崗位👂🏼，為求職困難學生定製求職能力提升訓練營。特別是以春招形勢分析、簡歷加工精製、無領導小組面試模擬、校招面試沖刺等為主題開展專題輔導。摩臣5出臺《關於進一步落實2022 屆畢業生“一生一檔、精準幫扶”促進就業工作的通知》《2022 年度摩臣5娱乐激勵學生基層就業及就業困難學生幫扶辦法》，鼓足拼勁🖱，加速推動，抓住關鍵期🍛，盯好關鍵少數𓀕，確保求職路上一個都不掉隊，切實把對就業困難群體的關心關愛落到實處，讓就業工作有溫度有力度更有效度。
2022 屆畢業生就業工作進入最後的攻堅克難階段，2023 屆畢業生就業工作已悄然拉開帷幕🧝🏽♀️。摩臣5娱乐將進一步動員一切力量、調動一切資源🐘😮，堅決打贏疫情防控背景下的畢業生就業攻堅戰。
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