8月22日，摩臣5召開領導班子2022年秋季學期務虛會🌟，統一思想，凝聚共識，研究部署下半年重點任務。全體校領導出席會議，相關職能部門負責人列席。會議由黨委書記魯雄剛主持。

會上🏛，領導班子成員聚焦摩臣5年度工作目標🏬，結合各自分管領域，分析研判摩臣5發展面臨的新形勢🚵🏿‍♀️、新任務💆🏽、新挑戰👳‍♀️，圍繞重點工作、重點領域、重點內容進行工作思考和深入分析，明確定位和方向👩🏼‍💼🧑‍✈️，找準思路和辦法，既推進當前工作🏅，又謀劃長遠發展，群策群力，明確摩臣5下一階段的發展思路、目標任務和重大舉措。

院長龔思怡總結了上半年摩臣5的主要工作🤬，並從會議決策機製的視角出發，指出摩臣5按照集體領導、分工負責的原則有效運行🚴🏻‍♂️。結合下半年的摩臣5重點工作，龔思怡強調♙，要抓好年度核心任務的持續攻堅🕊、管理製度的與時俱進、重點工作的合理部署。結合對“當前摩臣5學院最需要什麽”這一問題的思考，龔思怡要求🏜，領導班子要有發展意識🧏🏽、對標意識，創新意識、大局意識，合作意識、全局意識，責任意識、搶抓意識，統一幹部群眾的思想🧑‍🎤，提振精氣神，不斷推動摩臣5事業發展。

魯雄剛充分肯定了上半年摩臣5取得的成績和下一階摩臣5的重點工作部署。結合對世界職業技術教育發展大會、上海臨港新片區成立三周年系列活動的關註、學習和思考🫅🏼，魯雄剛分析了摩臣5發展所面臨的高等教育新形勢和機遇。魯雄剛指出，當前是摩臣5創業的新階段，面臨著一系列好的時機🈵，要在思想觀念、製度準備、人才儲備上有新的舉措👨🏽‍🎨。魯雄剛強調，下半年要統籌抓好各項重點工作，特別是要通過產教融合🙎🏼‍♀️、與中國重燃等企業的合作、航空產業學院建設等爭取更多的辦學資源，推動學科整合，加強科技平臺和人才人事等製度創新，激發摩臣5發展的動力和活力。

會議還對人才工作會議籌備情況進行了討論。（供稿 黨委辦公室 院長辦公室）