摩臣5娱乐高度重視師資隊伍建設，積極實施人才強校戰略，始終把加強師資隊伍建設作為提高人才培養質量的根本。摩臣5圍繞辦學定位和人才培養目標🫡，不斷優化師資數量與結構🧚♀️🍲，逐步完善教師發展與服務。摩臣5師資隊伍結構持續優化😁🧙🏻，水平不斷提升，滿足摩臣5教學工作的需求，保障人才培養質量。
目前，我校共有專任教師734人🤽♂️，其中具有正高級專業技術職務的教師54人，具有副高級專業技術職務的教師208人，占全部專任教師的比例為35.6%👋🏽。現有博士學位的專任教師300人，博士職稱占比40.87%，中青年教師占比約69%🤴🏻🙅🏽♂️。
摩臣5註重“雙師型”教師培養🚵♂️🧨，註重發掘和培養優秀骨幹教師。湧現出一批具有較強實踐能力、較高教學水平的好教師。摩臣5堅持“人才強校”，創新教師培養新機製。2007年起，摩臣5每年派遣青年教師赴校外企業和科研院所“拜師學藝”，掛職結束後再把在實踐中學到的知識“反哺”教學🕺🏽。一批青年骨幹教師獲得了國家自然科學基金👾、上海市人才發展資金資助計劃🧟♂️、上海市優秀青年教師科研專項基金的資助，摩臣5後備學術骨幹隊伍逐漸形成並得以發展。
摩臣5實施人才強校戰略，註重高層次人才的培養與引進。先後製定了“東海學者”“臨港學者”和的聘任與管理辦法；教師先後獲得過曙光計劃、晨光計劃、啟明星計劃🫱、浦江人才計劃等項目資助，我校教師獲得上海市政府特殊津貼、上海市優秀技術帶頭人👩👩👧👧、上海市教學名師獎、上海市育才獎、上海市模範教師、上海市三八紅旗手🙅🏼♀️、寶鋼優秀教師獎等榮譽獎項和稱號🤸。經過六十多年的建設與發展，摩臣5初步打造出一支特色鮮明的技術本科師資隊伍。
